*Firma el gobernador con el líder Ricardo Madrid convenio para mejoras salariales y en este compromiso se destinarán alrededor de 22 millones de pesos

El gobernador Rubén Rocha Moya suscribió con el secretario general de la Sección 53 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Ricardo Madrid Uriarte, un convenio que contempla recategorización de plazas, mejoras salariales y prestaciones, y aumento a las pensiones para maestros jubilados y pensionados que perciban menos de 10 mil pesos mensuales, acuerdos que representan una erogación estatal de 21 millones 965 mil pesos en favor del magisterio.

Dicho acuerdo suscrito entre el mandatario estatal y el dirigente magisterial contempla específicamente crear 300 horas semana/mes del área de Educación Física para atender necesidades del nivel básico de primaria y preescolar, hasta cubrir las necesidades de todas las escuelas estatales.

También, subsidiar anualmente el pago del Plan Interno necesario en los siete Centros de Atención Infantil (CAI), que consiste en un estudio hecho por especialistas para reducir riesgos en el inmueble, con un costo actual de 30 mil pesos por cada CAI.

Además se acordó la regularización de 25 subdirectores de secundaria a plaza de directores (EDS51), por estar realizando la función propia de director. También se homologará el sueldo a docentes con plazas en horas de Maestro en Artes Elementales (EDS17), Maestro de Adiestramiento (EDS19), Maestro en Artes (EDS27), con la categoría de Maestro de Enseñanzas Especiales (EDS52).

El convenio incluye el compromiso de pagar en función del salario actual la compensación al Desarrollo Administrativo (10 días), calendarizados 5 días para la quincena del 15 de diciembre y los 5 días para el 15 de enero.

Otro acuerdo es incrementar en un 20 por ciento el Bono de Uniformes para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, que actualmente es de mil pesos, para quedar en mil 200 pesos. También para este mismo personal, se acordó el pago de los días económicos (9 días) no gozados al término de cada ciclo escolar.

De igual manera, la automatización del pago del quinquenio para todos los trabajadores agremiados a la sección 53 del SNTE a partir de enero del 2023. La recategorización de los trabajadores que ostentan plazas de Auxiliar de Laboratorio (EDT53), Bibliotecarios, Auxiliar de Intendencia (EDA81) y Oficial Administrativo (EDA86) y que desempeñan funciones distintas a su nombramiento como prefecturas, oficial administrativo o auxiliar de intendencia.

También se acuerda el pago a partir de septiembre del 2022 del 2 por ciento de aumento a trabajadores de la educación jubilados y pensionados que perciban un salario menor a 10 mil pesos mensuales.

El convenio suscrito entre el gobernador Rocha y el dirigente magisterial contempla además la regularización de maestros del COBAES que vienen cubriendo horas vacantes; la regularización de maestros de 22 grupos que pasaron a estructura base en el semestre 2021 B, quedando pendientes para su basificación maestros de 24 grupos que cumplirán con su temporalidad en el mes de agosto, para su basificación el 30 de septiembre del 2022.

Como último punto, se acordó crear las condiciones financieras para que Gobierno del Estado pague a COBAES el incremento salarial en la misma fecha que en educación básica.